我和保姆的劳资纠纷
没人看孩子，老公擅自给我找了个24小时的保姆，40岁。300元介绍费，1300月工资，一月工作26天。
看孩子不积极，8点就想睡觉，我和老公带孩子回来晚点（也就九点多）她就不高兴。第二次直接自己上床睡觉。我儿子喊阿姨我回来了，她也不理。不知道找24小时有什么用。她和我要求，让我晚上早点哄孩子睡觉，她要8点开始整理个人卫生，就是洗澡泡脚之类的，比我还讲究，反正就是说八点开始不管孩子。孩子再怎么哭不关她的事情。
就这我都忍。。。。。
结果，18日早上她抱我儿子玩的时候摔了一跤，她和儿子都摔了，儿子轻点，她膝盖重点。看她伤重，我就没怎么说她。儿子哭的哇哇的喊妈妈，特别可怜，就没听他那么哭过。
结果到了下午，我和她很委婉的说以后抱着孩子要特别小心，她和孩子谁也摔不起。她就趁机和我说她工作很累很辛苦，要求我让她晚上早休息，那我为什么要找24小时的呢？我就不明白了，感觉还不如以前八小时的给我减轻负担（那个保姆怀孕回家了）
第二天一早，决定辞退她。4月10日中午12点进家，4月19日早上6点我和她说让她回家。她让我给她开10天工资。我说九天都不够我给你开九天，一天50元（1300除以26），一共450元，她说我没良心，没道德。。。。。。。还说她摔了我也应该负责任。。。。。。
上个保姆也有劳资纠纷，说起来是这样的：
签约就付工资，但是由中介保管。等保姆干完一个月就去中介领工资。
实际操作是，签约把工资给中介，第二个月我们也不去中介交钱，直接把工资给保姆，保姆拿到公司，由公司代管，然后保姆支出第一个月的钱。也就是说，我每月付的工资都是预付。但是保姆干完拿钱。公司这样一直有一个月的工资，直到解除合约，把工资全部给保姆。
但是问题出在，我私自给保姆涨工资了（不涨保姆就威胁我不干，我不喜欢换来换去），一次涨到600，后来涨到700，由于是私自涨工资，保姆当然不会把多了的钱交给公司，所以公司那里一直是一开始的550。这样，干到4月9日。我3月9日已经支付了到4月9日的700元。
她因为怀孕不干了，最后去公司取出来的工资是550，所以她振振有辞，让我给她加150元。。。。。。我说我该付的一分不少，她就开始骂我。。。。。。。
现在这些保姆好可怕，我对她还非常好，家里的茶叶，过年的海鱼都给她拿回家的。。。。。
对天发誓，我对保姆非常非常好，就是因为怕她对孩子不好。我对保姆比对自己父母还好。因为自己父母无论如何都不会欺负孩子。所以我不是非常忍父母。但是对保姆非常小心，非常忍耐。非常注意笼络。
