如何成为真正的人才
国家统计局数据：
2002 年，全国在校大学生已达 903 万人； 2003 年，北京高考录取率已达 70% ，上海更高达 81% ，超过中等发达国家的平均水平。
靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子 , 已经一去不复返！！
如何成为真正的人才 --- 四种不同类型的人才
“ 一 ” 字形人才：知识面很宽，但没有专业的技能：
“ 1” 字形人才：有很好的技能，但知识面狭窄：
“T” 字形人才：知识面广、综合能力强、专业又精通，这是前一段时期社会急需的人才种类。但由于社会发展速度的变化加快，此种人才已经供大于求；
“ 十 ” 字形人才：不仅知识面广、综合能力强、专业精通，而且有非常强的学习能力，又能具备很强的创新能力。
二十一世纪企业的竞争说到底是人才的竞争，人才的竞争说到底就是学习能力的竞争。只有 “ 十 ” 字形人才才能根据社会的变化而使企业更具备创造力，让企业能处在不败之地。
美国有一家著名的也是全球最大的新闻机构叫 CNN 的报道说：
在二十一世纪，我们将处在一个无固定化职业的社会。
今天在座的各位，不管你是老板还是工薪族，如果你还自认为你现有的职业或事业是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。
未来经济学家预测：再过 20 年很多职业将永远在这个地球上消失。
在二十一世纪，你最大的雇主将是你自己！个人创业将成为一种趋势。
2002 年，全国在校大学生已达 903 万人； 2003 年，北京高考录取率已达 70% ，上海更高达 81% ，超过中等发达国家的平均水平。
靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子 , 已经一去不复返！！
如何成为真正的人才 --- 四种不同类型的人才
“ 一 ” 字形人才：知识面很宽，但没有专业的技能：
“ 1” 字形人才：有很好的技能，但知识面狭窄：
“T” 字形人才：知识面广、综合能力强、专业又精通，这是前一段时期社会急需的人才种类。但由于社会发展速度的变化加快，此种人才已经供大于求；
“ 十 ” 字形人才：不仅知识面广、综合能力强、专业精通，而且有非常强的学习能力，又能具备很强的创新能力。
二十一世纪企业的竞争说到底是人才的竞争，人才的竞争说到底就是学习能力的竞争。只有 “ 十 ” 字形人才才能根据社会的变化而使企业更具备创造力，让企业能处在不败之地。
美国有一家著名的也是全球最大的新闻机构叫 CNN 的报道说：
在二十一世纪，我们将处在一个无固定化职业的社会。
今天在座的各位，不管你是老板还是工薪族，如果你还自认为你现有的职业或事业是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。
未来经济学家预测：再过 20 年很多职业将永远在这个地球上消失。
在二十一世纪，你最大的雇主将是你自己！个人创业将成为一种趋势。
